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文達(dá)通股份入選新區(qū)首批首席數(shù)據(jù)官創(chuàng)新試點(diǎn)企業(yè)

3月27日,2025數(shù)據(jù)要素賦能新型工業(yè)化深度行暨青島市企業(yè)首席數(shù)據(jù)官推進(jìn)會在青島西海岸新區(qū)成功舉辦。文達(dá)通股份被青島西海岸新區(qū)授予“首席數(shù)據(jù)官創(chuàng)新試點(diǎn)企業(yè)”稱號,成為新區(qū)首批8家獲此認(rèn)定的數(shù)字化轉(zhuǎn)型先鋒企業(yè)之一。該榮譽(yù)標(biāo)志著企業(yè)在數(shù)據(jù)要素價值開發(fā)與數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)踐方面獲得政府層面的權(quán)威認(rèn)可。


文達(dá)通股份入選新區(qū)首批首席數(shù)據(jù)官創(chuàng)新試點(diǎn)企業(yè)


文達(dá)通股份入選新區(qū)首批首席數(shù)據(jù)官創(chuàng)新試點(diǎn)企業(yè)


本次大會由青島市工業(yè)和信息化局、青島市大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局、青島西海岸新區(qū)管委聯(lián)合主辦,吸引260余位政產(chǎn)學(xué)研代表齊聚,共商數(shù)字經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新發(fā)展路徑。


近年來,文達(dá)通股份持續(xù)構(gòu)建以首席數(shù)據(jù)官為核心的數(shù)據(jù)治理體系,逐步打造一支以首席數(shù)據(jù)官為首的數(shù)據(jù)人才隊(duì)伍,搭建蓋崗位設(shè)置、職能職責(zé)體系等在內(nèi)的系統(tǒng)化制度框架。未來通過對首席數(shù)據(jù)官制度的不斷完善,企業(yè)將實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)全生命周期統(tǒng)籌管理,深度挖掘數(shù)字資產(chǎn)價值,有效激活數(shù)據(jù)要素對于企業(yè)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新的驅(qū)動作用。


文達(dá)通股份入選新區(qū)首批首席數(shù)據(jù)官創(chuàng)新試點(diǎn)企業(yè)


作為以人工智能和大數(shù)據(jù)為核心驅(qū)動力的科技企業(yè),文達(dá)通股份緊跟國家數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求,始終將數(shù)據(jù)要素作為戰(zhàn)略性資產(chǎn)進(jìn)行管理。專注數(shù)據(jù)挖掘、隱私計(jì)算、機(jī)器視覺三方面人工智能技術(shù)研究,致力于關(guān)鍵數(shù)據(jù)要素的治理、流通和可信共享,建立了以可信聯(lián)邦智能為基礎(chǔ)的技術(shù)體系,對內(nèi)構(gòu)建了完善的數(shù)據(jù)資產(chǎn)化管理體系,對外賦能生活性服務(wù)類企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。作為山東省數(shù)據(jù)要素型示范企業(yè)、青島市首批32家數(shù)據(jù)資源入表企業(yè)之一,文達(dá)通股份積極推廣“1+3+3”智慧城市生態(tài)建設(shè)運(yùn)營模式、“數(shù)智城服統(tǒng)管”模式,在全國多地成功復(fù)制落地。此次入選試點(diǎn)企業(yè)后,文達(dá)通股份將加速推進(jìn)數(shù)據(jù)要素與實(shí)體經(jīng)濟(jì)的深度融合,探索數(shù)據(jù)要素流通與價值釋放的創(chuàng)新路徑。


未來,文達(dá)通股份將以首席數(shù)據(jù)官制度試點(diǎn)為契機(jī),加速培育數(shù)據(jù)要素驅(qū)動的新質(zhì)生產(chǎn)力,為青島打造“數(shù)字中國”建設(shè)標(biāo)桿城市持續(xù)注入創(chuàng)新動能。


上一條:[“機(jī)”聚新動能 “智”創(chuàng)新未來丨文達(dá)通無人清掃機(jī)器人亮相2025青島市具身智能機(jī)器人生態(tài)發(fā)展大會]
下一條:[文達(dá)通股份成功入選2025年數(shù)據(jù)要素市場化配置改革“揭榜掛帥”名單]

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